服务理念

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         尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品与服务,做客户们永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。每走一步,首先想到的是顾客 在企业由卖方市场转变为买方市场后,消费者的消费观念产生了变化。面对众多的商品(或服务),消费者更乐于接受质量好的商品(或服务)。这里的质量不仅仅指产品的内在质量,还包括产品的包装质量、服务质量等一系列因素。因此必须全面地、最大限度地满足消费者的需求,必须做到以下几点:


一、顾客永远是对的
        第一,顾客是商品的购买者,不是麻烦制造者;
        第二,顾客最了解自己的需求、爱好,这恰恰是企业需要搜集的信息;
        第三,由于顾客有“天然一致性” ,同一顾客争吵就是同所有顾客争 吵。

二、顾客满意三要素

        商品满意:指顾客对商品品质的满意。
        服务满意:指顾客对所购商品售前、售中、售后服务的一种肯定态度。无论商品多么完善,价格多么合理,当它见诸于市场时,都必须依赖服务。“售后服务制造永久顾客”。
        企业形象满意:指社会公众对企业综合实力和总体印象的肯定评价。

三、华达人力资源战略描述 

    华达企业为员工提供创造财富和幸福生活的平台;他以人为本,坚持人才是公司第一财富的理念;通过公平、公正的竞争,帮助员工实现自我价值;以人性化的企业管理、良好的企业文化形态,营造充满和谐友爱的工作氛围。
效达在发展,在壮大,有着较大的发展空间,为您提供一个施展才华的良好平台,热忱欢迎您加盟!

 

四、华达人力资源管理理念 
    华达用人原则 准确定位人才,精确设计岗位,使两者完美结合
 

五、华达用人标准 德才兼备,以德为先 
    华达用人机制 尊重员工贡献,共享公司利益;培养人才,赢得人才与公司一起成长。
    华达用人理念 “诚信、真实、合作、双赢”,秉承企业精神,华达致力于为员工打造一个团结协作、积极向上的发展环境。华达鼓励员工自我学习,不断完善;激励员工积极思考,勇于创新;要求员工诚信真实,协作共赢

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